|
|
پژوهش های حقوق تطبیقی، جلد ۸، شماره ۳، صفحات ۱۳۱-۱۵۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
تمایز مقاطعه‌کاری و بیع |
|
| چکیده فارسی مقاله |
محمد علی خورسندیان استادیار حقوق خصوصی و اسلامی دانشگاه شیراز در حقوق ایران، بیشتر قراردادهای مقاطعه کاری، تابع احکام اجاره اشخاص است؛ اما بعضی از مصادیق مقاطعه کاری، دارای ویژگیهایی است که این قرارداد را به بیع نزدیک می کند. بیع، عقدی است برای انتقال مالکیت اعیان، ولی انتقال منافع در برابر عوض، به وسیله عقد اجاره صورت می گیرد. زمانی که منافع منتقل شده نیروی کار انسان باشد، عقد مربوط، اجاره اشخاص است. این نخستین معیار جدایی بین بیع و مقاطعه کاری است، اما در پاره ای از موارد این معیار کافی نیست. قراردادهایی که در آن مقاطعه کار علاوه بر تعهد به انجام کار، به ارائه مواد و مصالح نیز می پردازد با بیع مشتبه می گردد. برای تمیز دو قرارداد به معیارهای دیگری نیاز است. در این زمینه نظرهایی مطرح شده: بعضی گفته اند اگر مواد توسط سازنده تهیه شود در هر حال قرارداد بیع است و بعضی دیگر عقد مرکب را پذیرفته اند. گروهی هم همواره قرارداد را مقاطعه کاری دانسته یا پیشنهاد کرده اند براساس هدف مشتری از قرارداد آن را طبقه بندی کنیم. معیار دیگر، توجه به ارزش اقتصادی کار یا مواد یا توجه به تعهد اصلی است. در نهایت هر یک از نظریات کاستی هایی دارد که در این زمینه باید نخست در پی تحلیل قصد طرفین بود. اگر قصد ایجاد دو عقد جداگانه یا یک عقد و شرط ضمن آن وجود داشته باشد باید براساس آن به توصیف قرارداد اقدام کرد؛ اما اگر قصد طرفین چنین نباشد یا نتوان یک تعهد را به عنوان تعهد اصلی یا اثر عقد برتری داد، دسته بندی قرارداد به عنوان یک عقد نامعین منطقی به نظر می رسد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
بیع،قرارداد ساخت،اجاره اشخاص،مقاطعه کاری |
|
| عنوان انگلیسی |
Distinction between sale and contract agreement |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Mohammad Ali Khorsandian Assistant Professor, Faculty of Law and Polotical Science, Shiraz University In the Iranian Civil Law, like French law, contract agreement is one kind of hire or personal employment. But there are some contracts that their nature is near sale. Sale is a contract for transferring the possession of objects, but transferring the possession of interest is subject to hire agreements. In contracts that contractor undertakes to work, also presents materials, therefore we confuse between the nature of sale and contract agreements. For distinction between these two agreements, authors suggest several criteria: 1.Some scholars put this contract in sale category, 2.Some, accept complex contract in this case, 3.The other believe that this contract is always Contract agreement and 4.The last solution is consideration of the intention of client from agreemts or, 5.Consideration of the economical value of the work and materials or finding primal engagement. Each criterion has some limitations. It seems in the first step that we must distinguish the primal obligation and if we couldn't find it, must define the contract as an in specific-contract. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Sale,Hire,Contractor,Personal employment |
|
| نویسندگان مقاله |
محمدعلی خورسندیان | mohammad ali khorsandian
assistant professor, faculty of law and political sciences, shiraz university shiraz, iran
استادیار حقوق خصوصی و اسلامی دانشگاه شیراز
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شیراز (Shiraz university)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://journals.modares.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-27462-5&slc_lang=fa&sid=20 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|
