دوره 4، شماره 4 - ( 1379 )                   جلد 4 شماره 4 صفحات 15-1 | برگشت به فهرست نسخه ها

‎ 20.1001.1.22516751.1379.4.4.1.5

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Skini R, Sharifi Ale-Hashem S E. Analysis of Directors Powers of Share Limited Company with Respect to Foundations of Relation between Directors and Company in Iran and English Legal Systems. CLR 2000; 4 (4) :1-15
URL: http://clr.modares.ac.ir/article-20-2063-fa.html
اسکینی ربیعا، شریفی آل هاشم سیدالهام الدین. تحلیل اختیارات مدیران شرکتهای سهامی با توجه به مبانی رابطه مدیران با شرکت در نظامهای حقوقی ایران و انگلیس. پژوهش‌های حقوق تطبیقی. 1379; 4 (4) :1-15

URL: http://clr.modares.ac.ir/article-20-2063-fa.html

تحلیل اختیارات مدیران شرکتهای سهامی با توجه به مبانی رابطه مدیران با شرکت در نظامهای حقوقی ایران و انگلیس
ربیعا اسکینی 1، سیدالهام الدین شریفی آل هاشم2
1- دانشیار سازمان انرژی اتمی ایران
2- دانشجوی دکتری حقوق خصوصی دانشگاه تربیت مدرس
چکیده:   (7694 مشاهده)
ربیعا اسکینی دانشیار سازمان انرژی اتمی ایران سیدالهام الدین شریفی آل هاشم دانشجوی دکتری حقوق خصوصی دانشگاه تربیت مدرس شرکتهای می توانند دارای کلیه حقوق و امتیازاتی شوند که قانون برای اشخاص حقیقی قائل است، اما اعمال این حقوق به لحاظ اعتباری بودن شرکتها از عهده آنان خارج است و به اشخاص حقیقی (مدیران) واگذار می گردد. امروزه حدود اختیارات مدیران، بیش از آنکه حاصل نظریه های صرف حقوقی باشد، از واقعیات و مصالح اقتصادی و اجتماعی نشات گرفته است. بدین لحاظ نظریه های وکالت و نمایندگی که در بر دارنده اختیارات محدود و رعایت تشریفات متعدد در معاملات برای مدیران بودند و با مقتضیات تجارت و مهمترین اصول آن یعنی امنیت و سرعت سازگاری نداشتند، کنار گذاشته شدند. بدین ترتیب نظریه "وحدت" یا "رکن بودن" که مفید اختیارات کامل برای مدیران در قبال اشخاص ثالث بود پا به عرصه وجود گذاشت. نظامهای حقوقی ایران و انگلیس نیز از این تحولات به دور نمانده و اختیارات کامل برای مدیران در مقابل اشخاص ثالث را پذیرفته اند. البته اختیارات کامل مدیران در اداره شرکت در رابطه شرکت با اشخاص ثالث است، اما در رابطه مدیران با شرکت، مدیران باید در چهارچوب اختیارات تعیین شده عمل کنند و در صورت تجاوز از اختیارات اعطایی در مقابل شرکت مسئول خواهند بود، اگرچه اقدام آنها در مقابل اشخاص ثالث موثر است.
واژه‌های کلیدی: مدیران شرکتهای تجاری، تجاوز از اختیار، نظریه وحدت
متن کامل [PDF 3906 kb]   (4582 دریافت)    

دریافت: 1391/2/9 | پذیرش: 1391/2/9 | انتشار: 1391/2/9
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.