دوره 21، شماره 2 - ( 1396 )                   جلد 21 شماره 2 صفحات 29-58 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

badini H, samadi A. Suspension of contract: A general rule or a special rule of labor law with a comparative study in France and England. IQBQ. 2017; 21 (2) :29-58
URL: http://clr.modares.ac.ir/article-20-3059-fa.html
بادینی حسن، صمدی افروز. تعلیق قرارداد: قاعده‌ای عمومی یا قاعده مختص حقوق کار با مطالعه تطبیقی در حقوق فرانسه و انگلیس. پژوهش‌های حقوق تطبیقی. 1396; 21 (2) :29-58

URL: http://clr.modares.ac.ir/article-20-3059-fa.html


1- دانشیار گروه حقوق خصوصی، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
2- دانشجوی دکتری حقوق خصوصی، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
چکیده:   (8141 مشاهده)
حقوق کار در اغلب کشورها به عنوان رشته‌ای مستقل شناخته شده است. هدف خاص این شاخه یعنی حمایت از کارگر آن را از دیگر شاخه‌ها متمایز کرده و وجود برخی مقرّرات را الزامی نموده است. لذا در قوانین کار برخی نهاد‌ها وجود دارد که در قوانین دیگر ذکری از آن‌ها به میان نیامده است. یکی از این نهادها، «تعلیق» قرارداد است. تحت شرایطی چه از طرف کارفرما و چه از طرف کارگر، تعهّدات طرفین معلّق می‌شود بدون اینکه عمر قرارداد خاتمه یابد. این وصعیت زمانی است که قرارداد نرمده است ولی معلق شده است. با غور در قواعد عمومی دریافت می‌شود که ابداع این نهاد برای اوّلین بار توسّط قانون کار صورت نپذیرفته است و مصادیقی از آن در قانون مدنی به چشم می‌خورد. این مقاله با رویکردی تطبیقی ابتدا تعلیق قرارداد را از منظر قواعد عمومی مورد بررسی قرار داده و سپس به جایگاه آن در قوانین خاص پرداخته است. در نهایت به تبیین تعلیق به عنوان قاعده‌ای عام پرداخته است.
متن کامل [PDF 806 kb]   (5742 دریافت)    

دریافت: 1395/6/3 | پذیرش: 1396/6/1 | انتشار: 1396/6/6

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA